Arbeidsrett for tillitsvalgte

Fellesordningen i Unio arrangerer kurset «Innføring i arbeidsrett» for tillitsvalgte, med kursholder Per Helge Mork. 

Læringsmål:

Kurset vil gi deg som tillitsvalgt kunnskaper om sentrale arbeidsrettslige emner som tariffavtalesystemet (Kollektiv arbeidsrett) og inngåelse og opphør av arbeidsavtaler (Individuell arbeidsrett). I tillegg til gjennomgang av relevante lov- og avtalebestemmelser, vil kurset også gi en innføring i juridisk teori og arbeidsrettens plass i rettssystemet, samt praktiske eksempler fra domstolsavgjørelser.

Ved endt gjennomgang skal deltakerne ha grunnleggende kjennskap til

– generell juss og juridisk metode (rettskildelære/rettsteori)

– hvordan en lov blir til – betydningen av forarbeider

– forholdet mellom norsk og internasjonal rett

– arbeidsrettens plass i det norske rettssystemet, de ulike interesser reglene avspeiler, og

kunne se konkrete bestemmelser i en slik sammenheng

– den rettslige plasseringen av arbeidsgivers styringsrett

– hvordan tvister i arbeidslivet behandles

– domstolenes rolle – betydning av rettspraksis

Ved endt gjennomgang skal deltakerne ha grunnleggende kjennskap til

– hva tariffavtaler er, og hva som skiller disse fra andre avtaler

– hvem som kan inngå tariffavtaler – partsbegrepet

– hvordan tariffsystemet er bygget opp

– tariffavtalens virkninger – fredsplikt, ufravikelighet mv.

– forhandlinger, mekling og arbeidskamp

– hvordan rettstvister og interessetvister behandles

– Arbeidsretten

Ved endt gjennomgang skal deltakerne ha grunnleggende kjennskap til

– de rettsregler som regulerer det individuelle avtaleforhold mellom arbeidstaker og

arbeidsgiver

– reglene for inngåelse av arbeidsavtaler – virkninger og konsekvenser

– reglene for opphør av arbeidsavtaler – oppsigelse/avskjed/suspensjon/permittering